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Pourquoi le stress au travail défraie-t’il la chronique ? Comment en est-on arrivé là ? Les gens seraient-ils plus sensibles, les méthodes de travail plus dures ? Aucune de ces raisons ne suffit à expliquer la montée en puissance de ce que l’on appelle tantôt le stress au travail tantôt le risque psychosocial. [...]

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés dans la mise en pratique des dispositifs de la formation professionnelle (plan de formation,, DIF, entretien professionnel, actions de professionnalisation... ). Par ailleurs, les différentes mesures d'aides à l'embauche (contrat de professionnalisation, CIE, CIRMA, AFPE, APR, ADE...) sont peu mobilisées par les PME. L'ADEF vous propose un site d'informations pratiques pour vous permettre d'optimiser le recrutement et la gestion des compétences de vos salariés : o La présentation des principales mesures - Les textes de lois et accords en vigueur, o Les actions conduites par ses partenaires sur les thèmes de l'emploi et de la formation.

Voici le second numéro de PSYCHACTU dont le thème est le "handicap au travail". A partir du travail des étudiantes, nous pouvons étendre notre réflexion au sujet de cette intégration professionnelle particulièrement relative des personnes handicapées.[...]