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"Je vous livre donc ici le fruit de ma réflexion sur le sujet, tirée de mon expérience, de mon analyse…et de quelques discussions sur ce blog même qui ont largement contribué à l’enrichir." [...] Conclusion : "L’entreprise 2.0 est la mise en œuvre d’un ensemble de moyens permettant l’éclosion de dynamiques portées par les individus dans le but d’adapter l’entreprise aux enjeux de l’économie de la connaissance et aux évolutions sociétales, sous contrainte de sa culture et de son contexte."

Encore un conflit de générations en vue ? - Oui, si rien ne change dans les entreprises. - Non, si les entreprises sont suffisamment intelligentes pour tirer parti des compétences des nouveaux arrivants.