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"Le bilan de compétences s’effectue en trois étapes. 1. D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement, 2. Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts 3. Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du bilan."